首页 诗词 字典 板报 句子 名言 友答 励志 学校 网站地图
当前位置: 首页 > 考研频道 > 历年真题 > 专业课真题 >

北京大学2005年研究方法考研试题

2009-07-02 来源: 
北京大学2005年研究方法考研试题

  一、选择2*7

  1.数据类型,职位和薪水变化

  二、填空

  点估计的要求:------、---------和一致性

  20道是非题(每题1分),单凭猜测,90%可能在------分和-----分之间。

  三、计算

  1、两组人,各6个,比较哪组离散程度大。

  2、精神病学家认为,25%的人至少有一次想到自杀。有人调查400人,有64人报告想过。以.05水平做判断。

  四、有人研究反馈对评价的影响.让一个经理对人给出正的负的反馈,大概是这些人对其评价.正的负的人数大约一半.m/sd 正的:男8.85/3.25,女9.33/2.89.负的:男8.0/3.11,女6.85/2.10.有个结论的叙述:正的(m=9.08)与负的(m=7.46)效应f(1,46)=19.44,p<.0001,这一效应受交互作用限制,f(1,46)<.05,......

  问题:1,各组人数是多少.2,列方差分析表.3,下划线的句子含义.卷上没线,大约是叙述后面的,特别是受限制那句.

  五、名词解释

  自变量混淆,阶梯法,运动竞争技术,错觉性结合,速度-准确率权衡

  六、简答

  1、举例说明交互作用的含义

  2、举例说明记忆的双重分离现象

  3、以实验说明面部表情和情绪关系

  4、如何测量负近因效应

  七、排除测验,soa长短,注意条件.朱滢实心532页图12-4,解释实验结果。

  八、用多因素设计研究人的因素对汽车驾驶的影响。

 


(作者:3COME考试 编辑:kind887)
热点排行